favorite 2014.03.12 マネジメント, 組織, 経営, [マネジメントに悩む方 必見！] サイバー 藤田社長が語る組織風土の作り方 あの成長スピードを支える基本概念は、終身雇用や買収・ヘッドハンティングはしないというメンバーへの「思いやり」とポジティブな社員がマジョリティになるようにする「刺激」のバランス。 この組織作りの基本概念 […] 続きを読む
